为持续加强后备人才队伍建设，提升全院后备人才科研合规素养与综合管理能力，9月23日下午，我院组织开展后备人才专项培训。

本次培训坚持“按需施教、靶向赋能”，前期通过全员问卷调研精准掌握人才培训诉求与工作短板，结合医院人才发展规划，针对性设置临床科研伦理、医院运营管理两大核心课程。

科研伦理是临床科研工作的根本底线。本次培训特邀中国医科大学硕士生导师、我院特聘伦理委员会委员董园园副教授作《临床科研伦理与伦理审查》专题授课。她系统讲解科研伦理核心规范、项目审查流程、常见风险点及合规要求，内容专业详实、贴合临床实操，有效强化了参训人员的科研伦理意识，进一步规范了全院临床科研工作体系。

随后，运营办主任刘锁莲围绕医院精细化运营管理开展专题授课，深入浅出讲解医院科学化管理、提质增效、精细化管控等重点内容，帮助后备人才进一步拓宽管理视野、更新工作思维，提升综合履职能力。

课程结束后，组织科孙伟光对前期后备人才培养工作进行全面总结，梳理工作成效、分析现存短板，并对下一阶段人才梯队建设、常态化学习培养、岗位能力提升等工作进行细化部署。

院党委书记作总结讲话。对全体后备人才提出殷切期望，希望大家勤学善思、精进本领、严守底线、主动担当，努力成长为推动医院高质量发展的中坚力量。

下一步，医院将持续聚焦人才成长需求，常态化开展精准化、系统化培训，搭建优质成才平台，助力后备人才快速成长、脱颖而出，为医院学科建设与高质量发展积蓄强劲动能。